ROBOT MU İNSAN MI?

Otomasyon; Endüstride, Yönetimde ve Bilimsel işlerde insan gücü olmadan işlerin otomatik olarak yapılmasıdır. Otomasyonun faydaları geniş kapsamlı ve reddedilemez. Otomasyon kullanım durumları, uygulama kaynak yönetimi aracılığıyla çalışma süresinin iyileştirilmesinden, gerçek zamanlı üretim yönetimi ve bağlı hata çözümlemesi sayesinde verimliliğin optimize edilmesine kadar uzanıyor. Bu işlevler, diğer sayısız işlevle birlikte operasyonel verimliliği artırıyor. Çoğu durumda, maliyetleri de önemli ölçüde düşürüyor.

Bununla birlikte, üretimde insan çalıştırılması artık ihtiyaç duyulmayan tamamen otomatikleştirilmiş bir geleceğe dair atılan adımlar, otomasyonun benimsenmesini engelliyor. Çalışanlar ve robotik süreç otomasyonu gibi otomasyon odaklı prosedürler genellikle bir yelpazenin zıt uçları olarak anlaşılıyor. Aslında bu, insanların veya robotların "kazanacağı" sıfır toplamlı bir oyun. Özellikle çağımızda üretim kalitesini arttırma, personel maliyetinden kurtulmak isteyen üreticiler üretim bantlarını tam otomatik hale getirerek sadece Ar-Ge departmanlarında insan gücünü kullanmaya yöneliyor. Böylelikle hem iş/işçi problemleri hem de maliyetlerinden kurtularak üretim hattındaki verileri de anlık çekerek uzaktan takip imkânı sağlıyor.

Otomasyonun bizlere vaadi, “RPA ve yapay zekâ”  bir yıkım olarak değil, insan emeğinin bir tamamlayıcısı olarak görülmelidir. Ekonominin iyi olduğu zamanlarda otomasyon, insan işçilerin daha derin bir verimlilik düzeyi gerektiren yüksek etkili girişimlere odaklanmasına izin vererek firmalara rekabet avantajı sağlıyor. Ekonominin kötü olduğu zamanlarında otomasyon, yüksek maliyetlerde boğulmadan firmanın hedeflerine ulaşmasını sağlıyor. Bu durum günümüzde farklı iş ve iş kollarının doğmasını sağladı.Bir otomobil fabrikasındaki üretim hattı robotlarını düşünün. Bu robotik kollar, malzeme taşıma, kaynak ve kalite kontrol dahil olmak üzere son derece rutin süreçleri standartlaştırıyor üretim hatalarını minimalize ediyor.

Bir montaj hattındaki robotik kollar fabrika ağır işlerini güvenilir bir şekilde yerine getirmesi gibi, yapay zekâ özellikli teknolojiler de insan hatası olasılığı olmadan standart işleri ele alıyor. Örneğin, veri işleme konusunda yapay zekâ, Yöneticiler için ilgili bilgileri almak üzere milyonlarca veri noktasını hızlı bir şekilde tarayabilir ve bağlamsal bir bilgi kümesinin ilgili bölümlerini işaretleyebilir. Bu işlevsellik, Yöneticilerin kapsamlı veri kümelerini gözden geçirmesi için zaman alan süreci ortadan kaldırıyor. Bu, özellikle nesnelerin interneti (IoT) geliştikçe, genişleyen veri kullanımının ve aşırı bilgi yüklenmesinin önüne geçiyor hem üretim kalitesini hem de vakit kazancı sağlıyor.

Geleneksel olarak, iş süreçlerini iyileştiren ve daha yüksek kar marjları elde eden kuruluşların, emsallerine göre daha yüksek rekabet avantajına sahip olduğu kabul edilir. Bununla birlikte otomasyon, artan enflasyon, tedarik zinciri kesintileri, pandemi dönemindeki kapanmalar ve konkordatolar; esneklik ve uyum sağlamanın "olsa iyi olur" değil, Hayatta kalmanın anahtarları olduğu yeni bir çalışma ortamı yaratıyor. Pek çok kuruluş, proje gecikmelerinden kalite kontrol sorunlarına ve güvenilmez ağlara kadar değişen yan etkilerle karşı karşıya kalarak teknik yetenek eksikliğiyle boğuşmaya devam ediyor. Dijitalleşen dünyada üretim hatlarının ve fabrikaların bu durumdan etkilenmemesini düşünmek büyük hatalara sebep olacaktır.

Bu durumu işsizlik doğuracağı yönünde yorumlamak yerine günümüzün işçilerinin kendilerini geliştirerek gelişmelerden doğan yetkinlikleri ve iş kollarına hâkim olmak zorunda olduğunun farkına varılması gerekiyor. Değişen dünyada artık bilek gücüyle para kazanmanın geride kaldığının verimliliğin ve yenilikçiliğin önemli olduğunun farkına varılarak atılan adımların bu çerçeve de yapılması gerekiyor.

Bu gelişimleri önemsemeyen fabrikalar gün geçtikçe düşen verim ve artan maliyetlerle savaşmanın anlamsız olduğunun farkına varacaklardır. Ülkemizde de dijitalleşen fabrikaların artması ürün kalitelerinin artması ve bu gelişimin sonucu olarak ihracatın artması dileğiyle sözlerimi tamamlıyorum.

İyi haftalar dilerim.

Elektrik-Elektronik Mühendisi-Genç Girişimci

orhanalperenyildiz@hotmail.com